Dans un contexte économique incertain, marqué par des tensions sur les chaînes d’approvisionnement, la digitalisation accélérée des processus et l’émergence de l’intelligence artificielle, la fonction achats est en pleine mutation. Les entreprises attendent désormais de leurs acheteurs bien plus que de simples compétences de négociation : elles recherchent des profils capables d’analyser, d’anticiper, de collaborer en interne et d’innover.
Face à ces transformations, 2025 apparaît comme une année charnière. Les directions achats sont en quête de talents formés aux nouveaux enjeux du métier, et de plus en plus d’organisations investissent dans la montée en compétence de leurs équipes. Suivre une formation sur les achats en 2025, c’est donc saisir une opportunité unique : celle de se positionner comme un professionnel agile, à la fois stratégique et opérationnel, prêt à relever les défis de demain.
RSE, Inclusion, inteliligence artificielle… 2025 est le moment idéal pour vous former, mais quels sont les signaux faibles à surveiller, et comment choisir la formation la plus adaptée à vos objectifs professionnels ?
Le contexte actuel des achats : transformation et opportunités
Un métier d’acheteur en pleine évolution
Depuis quelques années, la fonction achats connaît de profonds bouleversements. Les crises sanitaires et géopolitiques ont révélé la fragilité des chaînes d’approvisionnement et repositionné les achats comme un levier stratégique essentiel à la performance des entreprises.
Dans ce contexte en tension, il est crucial d’éviter les pièges qui freinent la maturité de la fonction. Certaines erreurs d’organisation achats, fréquentes mais évitables, peuvent lourdement impacter l’efficacité globale des équipes. Cet article détaille 5 erreurs fatales qui sabotent votre organisation achats (et comment les corriger), à lire absolument si vous souhaitez bâtir une fonction achats robuste et résiliente.
L’évolution du métier d’acheteur s’accélère avec l’intégration de nouvelles technologies, la pression sur la durabilité, et la nécessité de construire des relations fournisseurs plus solides. Les profils les plus recherchés sont ceux capables d’allier rigueur opérationnelle, vision stratégique et agilité numérique.
2025 : une année de transition et d’opportunités
L’année 2025 marque un tournant pour les directions achats : la montée en puissance de l’IA, les impératifs ESG, et les attentes des clients internes imposent de repenser les pratiques. Dans ce contexte, les entreprises investissent massivement dans la montée en compétences de leurs équipes, en particulier via la formation achats.
Se former en 2025, c’est :
- Acquérir les nouvelles compétences achats exigées par le marché
- Renforcer sa capacité d’analyse et d’anticipation
- Prendre une longueur d’avance sur les mutations en cours
- Se rendre immédiatement opérationnel sur les enjeux clés (digitalisation, RSE, gestion des risques)
Une fonction en quête de talents formés
Les métiers des achats ne se résument plus à l’acte de négociation. Le pilotage de la performance, la maîtrise des données, la compréhension des enjeux juridiques et environnementaux sont désormais incontournables. Or, de nombreuses entreprises constatent un déficit de compétences achats sur ces sujets.
La formation achats devient alors un levier incontournable pour répondre à ces besoins. En 2025, les acteurs du marché (entreprises, écoles, organismes spécialisés) s’organisent pour proposer des programmes à jour, concrets et adaptés à ces nouvelles réalités.
Pourquoi se former aux achats en 2025 : 5 raisons clés
1. Anticiper les nouveaux enjeux du métier
L’acheteur moderne doit désormais jongler avec des contraintes multiples : pénurie de matières premières, instabilité des fournisseurs, réglementation environnementale, digitalisation croissante… En 2025, ces enjeux sont encore plus présents.
Une formation achats permet de décrypter ces évolutions, de comprendre leur impact sur les pratiques quotidiennes, et d’intégrer les bons réflexes pour sécuriser les approvisionnements, tout en respectant les objectifs de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) de l’entreprise.
2. Développer des compétences achats stratégiques
Les entreprises recherchent des profils capables de piloter la performance achat, d’analyser les données, d’identifier des pistes d’optimisation, et de dialoguer avec les directions générales. Cela exige des compétences achats transverses : analyse financière, stratégie fournisseurs, contractualisation, gestion des risques…
Se former en 2025, c’est développer ces compétences, passer du rôle d’exécutant à celui de business partner… et ainsi gagner en légitimité dans l’organisation.
3. S’adapter à la digitalisation de la fonction achats
L’automatisation, les plateformes d’e-procurement, les tableaux de bord, les outils IA… font désormais partie du quotidien de la fonction. Pour ne pas être dépassé, il faut comprendre le fonctionnement de ces outils, savoir les utiliser et surtout, les intégrer dans une logique métier.
Les formations achats actuelles intègrent cette dimension numérique et permettent une prise en main rapide des nouveaux outils, qu’il s’agisse d’e-sourcing, de SRM ou de solutions d’analyse des dépenses.
Acheteur augmenté : 5 usages concrets de l’IA aux achats
4. Booster son employabilité dans un marché en tension
Les métiers des achats sont en tension : les recruteurs peinent à trouver des profils immédiatement opérationnels, à l’aise avec les nouvelles exigences du métier. En vous formant en 2025, vous devenez ce profil rare, recherché, et capable d’assumer rapidement des responsabilités.
Une formation en achats bien choisie peut également déboucher sur une certification ou un diplôme reconnu, renforçant ainsi la valeur de votre profil sur le marché.
5. Faire évoluer sa carrière ou réussir une reconversion
Vous êtes déjà en poste ou vous souhaitez évoluer vers un rôle plus stratégique ? Ou bien vous envisagez une reconversion vers un métier porteur ? Le secteur des achats constitue une excellente option. Les perspectives d’évolution y sont nombreuses : acheteur projet, acheteur international, category manager, responsable achats…
Une formation en achats peut représenter le tremplin idéal pour franchir un cap, vous repositionner ou donner un nouvel élan à votre carrière.
Comment choisir une formation achats adaptée à ses objectifs
Identifier ses besoins professionnels
Avant de vous lancer, il est essentiel de définir ce que vous attendez d’une formation achats. Souhaitez-vous monter en compétence sur la gestion fournisseurs ? Approfondir les aspects juridiques ou digitaux ? Obtenir une certification pour évoluer en interne ? Réussir une reconversion ?
Posez-vous les bonnes questions :
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Quels sont vos objectifs à court et long terme ?
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Quelles compétences vous manquent aujourd’hui pour progresser ?
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Quelle est la reconnaissance de la formation sur le marché ?
Cette phase d’introspection permet de choisir une formation pertinente et alignée avec votre projet professionnel.
Comparer les formats de formation achats disponibles
En 2025, l’offre de formation achats est plus large que jamais. Vous pouvez opter pour :
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Des formations courtes et intensives : pour une montée en compétence rapide (1 à 5 jours)
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Des programmes certifiants : souvent en partenariat avec des écoles ou organismes reconnus
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Des formations en ligne ou en présentiel : pour s’adapter à votre rythme et à votre agenda
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Des formations intra-entreprise : sur mesure, adaptées aux enjeux de votre société
Astuce : vérifiez les avis des anciens participants, les cas pratiques proposés, la qualité des intervenants, ainsi que les débouchés post-formation.
Miser sur des contenus à jour et concrets
Le monde des achats évolue rapidement. Pour être utile, votre formation achats doit intégrer les enjeux actuels : digitalisation, RSE, pilotage de la performance, gestion des risques, intelligence artificielle, sourcing globalisé…
Privilégiez les contenus opérationnels, les retours d’expérience concrets, les mises en situation, ainsi que les outils facilement réutilisables dans votre quotidien. Une bonne formation ne vous apporte pas seulement de la théorie, mais aussi des réflexes métier.
Quels résultats attendre d’une formation sur les achats ?
Gagner en efficacité opérationnelle
Une formation achats bien choisie vous permet d’adopter de nouvelles méthodes pour optimiser votre quotidien :
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Mieux structurer vos appels d’offres
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Négocier avec plus d’impact
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Analyser les coûts de façon plus stratégique
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Prioriser les fournisseurs selon leur valeur ajoutée
Les bons outils, les bonnes pratiques et les bons réflexes font toute la différence entre un acheteur réactif… et un acheteur proactif.
Booster sa carrière ou réussir une reconversion
En 2025, les profils achats sont très recherchés dans de nombreux secteurs : industrie, énergie, santé, IT, services publics… Une formation achats peut :
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Donner un coup d’accélérateur à votre carrière actuelle
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Vous ouvrir les portes d’un nouveau poste ou d’un autre secteur
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Valoriser votre profil auprès des recruteurs grâce à un certificat ou une spécialisation
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Légitimer une montée en responsabilité ou un changement de métier
Elle constitue un excellent levier pour évoluer, vous repositionner ou redonner du sens à votre trajectoire.
Renforcer sa posture stratégique
Aujourd’hui, les directions achats ne sont plus de simples « cost killers ». Elles sont au cœur des décisions stratégiques : transition écologique, innovation fournisseur, gestion des risques, digitalisation, conformité…
Grâce à une formation bien ciblée, vous pouvez :
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Développer votre capacité d’analyse
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Prendre part aux décisions à un niveau plus stratégique
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Mieux dialoguer avec les autres directions (finance, juridique, technique)
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Devenir un partenaire stratégique, et non plus seulement un exécutant
L’objectif : prendre pleinement votre place dans les réflexions globales de votre entreprise.
Entre exigences accrues en matière de performance, de durabilité, d’agilité et de digitalisation, les compétences achats traditionnelles ne suffisent plus. Pour rester compétitif, miser sur une formation professionnelle achats devient un levier essentiel de montée en compétences, que l’on soit en poste ou en pleine reconversion achats.
Investir dans une formation achats aujourd’hui, qu’elle soit courte ou en format formation certifiante achats, c’est aussi :
- renforcer sa légitimité stratégique,
- maîtriser les outils digitaux achats,
- mieux piloter les enjeux ESG ou de gestion des risques
- une opportunité concrète de faire évoluer sa carrière achats et de répondre aux attentes du marché
- la plus belle des manières de développer ses équipes : en investissant en elles !
Les possibilités sont nombreuses, les formats flexibles, et les bénéfices mesurables. Il ne s’agit plus seulement de suivre une formation, mais de choisir la bonne, alignée avec votre projet.
FAQ – Tout savoir sur les formations achats
Quelles compétences peut-on acquérir avec une formation sur les achats en 2025 ?
Une formation achats permet de développer des compétences en négociation, analyse des dépenses, gestion de la relation fournisseur, intégration des enjeux RSE, et maîtrise des outils digitaux (ERP, IA, e-sourcing…). Ces savoir-faire sont essentiels pour répondre aux nouvelles attentes des entreprises.
Quels profils peuvent bénéficier d’une formation achats ?
Toutes les personnes impliquées dans des processus d’achat : acheteurs juniors ou seniors, responsables achats, gestionnaires de contrats, mais aussi profils en reconversion professionnelle ou managers souhaitant mieux piloter leurs dépenses peuvent tirer parti d’une formation achats.
Quels formats de formation sont disponibles ?
En 2025, les formations se déclinent en formats variés : formations en présentiel, e-learning, formations hybrides, MOOC, ou parcours certifiants. Certaines sont finançables par le CPF ou intégrées dans des programmes d’entreprise.
Comment choisir la bonne formation achats ?
Identifiez vos objectifs (montée en compétences, spécialisation, reconversion…), vérifiez la réputation de l’organisme, le contenu du programme, les retours d’anciens participants et les formats proposés. N’hésitez pas à demander un rendez-vous pédagogique avant de vous engager.
Une formation achats permet-elle d’évoluer professionnellement ?
Oui, une formation achats peut booster votre carrière en vous positionnant sur des missions plus stratégiques, en accédant à des postes à responsabilités, ou en vous permettant de changer de secteur. Elle valorise votre profil sur un marché très demandeur.
